Этапы развития любого навыка человека. Уровень неосознанной компетентности – уровень мастерства, когда вы не задумываетесь над тем, как Вы это делаете. Слушайте запись тренинга Анжелы Ястреб, профессионального сертифицированного коуча (PCC ICF), сертифицированного бизнес-тренера. Коучинг: новые возможности лидерства.

У людей есть все необходимые им ресурсы. Люди всегда делают наилучший выбор из тех, которые у них имеются. Намерение человека всегда позитивное. Перемены не только возможны они неизбежны. Слушайте запись Анжелы Ястреб, профессионального сертифицированного коуча (PCC ICF), сертифицированного бизнес-тренера.

Как помочь человеку найти свой собственный потенциал, свой собственный ресурс? Часто мы замечаем, что люди живут в некой рефлексии, то есть живя в настоящем они все время рефлексируют в прошлое. Коучинг предлагает новый подход – живя в настоящем смотреть в будущее и создавать свое будущее в настоящем. Слушайте запись тренинга Анжелы Ястреб, профессионального сертифицированного коуча (PCC ICF), сертифицированного бизнес-тренера. Коучинг: новые возможности лидерства.

Что останавливает людей делать попытки? Как помочь поддержать себя и почему для меня это важно? Круг мастерства – это то, как можно в чем-то прийти к мастерству. Анжелы Ястреб, профессионального сертифицированного коуча (PCC ICF), сертифицированного бизнес-тренера.

Коучи осознают, как важно ассистировать людям в их процессе трансформации. И как мы, как коучи, можем помочь своим клиентам двигаться к достижению своих целей, быть приверженным ценностям и видению. Почему создаются изменения? Достижение любой даже самой маленькой цели сразу меняет пространство вокруг. Достижение любой вашей цели трансформирует мир. Какова природа абсолютных и относительных человеческих ценностей. Слушайте запись Анжелы Ястреб, профессионального сертифицированного коуча (PCC ICF), сертифицированного бизнес-тренера

Сколько раз сегодня ты говорил себе: "Я - Молодец!"? Каков твой список возможностей? Как расставлены приоритеты твоей жизни? Замечать настоящий момент - это огромное удовольствие от того, чтобы проживать! Человек чувствует свое счастье, когда осознает свое наследие. Как создать систему осознанных глубинных ценностей. Слушайте запись тренинга Анжелы Ястреб, профессионального сертифицированного коуча (PCC ICF), сертифицированного бизнес-тренера. Коучинг: новые возможности лидерства.

Подкаст с конференции коучей 23 апреля 2010г.

Мы можем использовать их в продажах и в обучении, в переговорах и в рекламе – это «Открытые вопросы»
Слушайте подкаст Анжелы и учитесь задавать открытые вопросы

Сергей Капица провел мастер-класс, в котором раскрыл суть созданной им комплексной системы управления компанией - ЗD Менеджмент. Как готовить руководителей будущего? Программы бизнес-школ не могут справиться с этой задачей. И, как правило, не могут решить насущные проблемы конкретного руководителя или предприятия. Кроме того эффективность обучения по стандартизированным программам далеко не всегда дает результат. Что предлагает "Комплексная система управления компанией" разработанная Капицей Сергеем Ивановичем, ректором института социально-психологического менеджмента, доцентом, бизнес-консультантом, как новый подход в управлении?

Сергей Капица Необходимость квалифицированного управления возрастает из года в год. Обычно компании решаются на какие-либо изменения, преследуя цель улучшения показателей бизнеса. В основе всегда лежит желание изменений не только в поведении сотрудников, но и в подходе к управлению. И все же, как ни грустно это звучит, более 70% всех инновационных изменений запускающихся в компаниях терпят неудачу. Люди не знают или не могут понять изменения, как систему - комплексную и объемную. И это в особенности касается сферы руководства. Слушайте запись мастер-класса автора и разработчика "Комплексной системы управления компанией" 3D Менеджмент - Капицы Сергея Ивановича - специалиста в области социологии и психологии управления, ректора института социально-психологического менеджмента г. Санкт-Петербург, коуча PCC ICF, бизнес-консультанта.

В той системе управления которую я наблюдаю очень много системных ошибок. Например: известно, что если машин много - нужно много дорог. И люди строят дороги. И когда люди строят дороги, возникает еще большая проблема - много пробок. Если вы хотите, чтобы были пробки - стройте дороги. В чем ошибка? Машины не стоят на дорогах, они стоят на светофорах! Чем больше дорог, тем чаще они пересекаются, тем больше светофоров и как следствие - пробок. Поэтому нужны развязки. Так и в бизнесе: вот здесь у нас есть самая лучшая IT система, а еще есть вот это и вот это. Но комплексно, системно взаимосвязать мало у кого получается. Слушаейте запись мастер-класса Капицы Сергея Ивановича - специалиста в области социологии и психологии управления, доцента, ректора института социально-психологического менеджмента г. Санкт-Петербург, где он рассказывает о "Комплексной системе управления компанией" 3D Менеджменте.